Stut Theater

Vacatures

STUT THEATER ZOEKT ALGEMEEN DIRECTEUR
Per 1 september 2017

Stut Theater is een bijzonder theatergezelschap uit Utrecht. Wij maken theatervoorstellingen over maatschappelijke onderwerpen, gebaseerd op de verhalen en ervaringen van onze spelers. Dit zijn geen professionele acteurs, maar mensen die niet of nauwelijks met theater te maken hebben en hun eigen verhaal willen delen. Onze voorstellingen zijn multidisciplinair. We spelen in theaters, buurthuizen, wijkcentra, personeelskantines, scholen en op allerlei andere plaatsen. Wij maken onze voorstellingen om actuele thema’s aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken en om onze spelers in hun kracht te zetten. We zijn nieuwsgierig naar wie mensen zijn, naar hun levensverhalen, naar wat hen uniek maakt.

Stut neemt in het kunstenveld een unieke positie in. Dankzij Stut maken mensen kennis met theater, als bezoekers en ook als spelers. We creëren dwarsverbanden door de Utrechtse samenleving: tussen jong en oud, allochtoon en autochtoon, hulpverleners en hulpzoekenden. Stut betrekt bewoners voor langere tijd bij cultuur en draagt bovendien bij aan hun welzijn.

Vanwege het vertrek van onze huidige algemeen directeur, zijn wij per 1 september 2017 op zoek naar een nieuwe ‘kapitein op het schip’ die samen met onze artistiek leider de koers van Stut verder uitzet.

Functieprofiel
We zijn op zoek naar een zakelijk leidinggevende met een groot sociaal vermogen. Iemand met engagement en liefde voor het persoonlijke verhaal. Iemand die belang hecht aan de artistieke waarde van kunst en cultuur, die daarbinnen grenzen durft op te zoeken en hierover een visie vormt. Tegelijkertijd zoeken we iemand die ondernemend is en de financiën, de planning en de productie scherp in de gaten houdt. Iemand met een scherp oog en een groot analytisch vermogen die kan zeggen waar het op staat. Iemand die leiding weet te geven aan een klein, hecht team. Iemand die makkelijk een netwerk opbouwt, die vecht voor de waarden waar Stut voor staat en tegen de stroom op durft te roeien.

Kernactiviteiten (taken):
• Eindverantwoordelijk op zowel artistiek als zakelijk gebied
• Ontwikkelen en bewaken van missie, doelen en de lange lijnen
• Eindverantwoordelijk voor de subsidie- en fondsenaanvragen
• Ontwikkelen van sociaal- en cultureel ondernemerschap
• Aansturen van vaste- en freelance medewerkers en het vormgeven van het personeelsbeleid
• Houden van overzicht en controle van (lopende) projecten, zowel inhoudelijk als organisatorisch en financieel (i.s.m. artistiek leider)
• Relatie onderhouden met financiële partners, externe salarisadministratie en boekhouding, accountant etc.
• Contact onderhouden met het bestuur

Functie-eisen:
– HBO of WO/Universitair werk- en denkniveau
– Ervaring in leidinggevende functies
– Zakelijk inzicht en financiële kennis
– Ervaring met het opzetten en uitvoeren van een meerjarenprogramma
– Kennis en feeling met personele zaken
– Mensenkennis, sterke sociale vaardigheden
– Groot analytisch vermogen / scherp oog
– Geëngageerd, maatschappelijk betrokken, bevlogen
– Gevoel voor esthetiek
– Ondernemend
– Goed in het opbouwen van netwerken

WERVING EN SELECTIEPRODUCERE
Sollicitatiebrieven, voorzien van curriculum vitae, kunnen tot en met 29 mei digitaal worden verzonden t.a.v. Het bestuur Stut via e-mail: sollicitatie@stut.nl onder vermelding van ‘nieuwe algemeen directeur’. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 15 en vrijdag 16 juni. Voor geschikte kandidaten uit de eerste ronde volgt op 26 of 28 juni een tweede gesprek. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met de artistiek leider Donna Risa, donna@stut.nl of 030 – 2311801 van maandag t/m donderdag tussen 10.00-17.00.

WIJ BIEDEN:
Wij bieden een fijne werkplek binnen een klein team van hardwerkende, verantwoordelijke mensen met een passie voor community arts. Als algemeen directeur krijg je de ruimte om dit kleine gezelschap verder richting te geven en samen met de artistiek leider nieuwe ideeën te ontwikkelen. Het betreft een aanstelling van 32 uur per week, voor in eerste instantie een jaar, met een proeftijd van 2 maanden. We bieden een salaris conform de CAO Theater en Dans passend bij deze functie. Inschaling is mede afhankelijk van opleiding en ervaring.